变更管理
对人员、工厂、过程和程序街永久性或暂时性的变化，公司都应有计划地对其实施控制，以避免对健康、安全与环境的有害影响。
根据变更特点及其潜在的影响，所采用的方法应适合于强调健康、安全与环境的问题，并包括：
a)对提议的变更及其实施要明确并形成文件；
b)负责对变更及其实施可能导致的健康、安全与环境风险作出记录和进行评审；
c)对认可的变化及其实施程序形成文件，包括：
1)应该确认对健康、安全与环境的危害、评价及削减风险和影响的措施；
2)信息交流与培训要求；
3)时间要求；
4)验证和监测要求；
5）如果违反，所采用的标准和采取的行动。
d)由主管部门批准来实施提议的变更。
考虑到新的操作可者更改操作引起健康、安全与环境管理体系的变化，应建立专门的健康、安全与环境管理计划。
应急反应计划
公司应对那些可预见的突发事件系统地进行评审、分析和记录，并定期更新记录，惟便采取防范措施。 在设施的设计和安装过程之前，就需要考虑突发事件的应急反应要求。
