避免用持续改进掩盖错误
我们在工作中常挂在嘴边的词语就是“持续改进”，有些工作中的错误常常也被“持续改进”所掩盖，拿“持续改进”来搪塞错误的发生，这在体系管理中是最忌讳的。承认工作中的错误，是提高工作质量、诚信、实事求是的具体体现，掩盖只能促使员工对于工作质量负责任的效果大打折扣，也会使对管理体系的有效实施大打折扣。
所以，对于工作本该做对而没有做对的事情，要有一个正确的评判，工作中的错误就是出错，改错就是纠正错误，是可以预见和避免的，只是人为原因而没有避免造成了不良后果；当时工作的质量是没有问题的，只是随着时间的推移，衡量的标准要求提高，对事物认识的不断深入，可以对工作做得更好，这种改进提高才是真正意义上的持续改进。
持续改进在体系管理中是一个非常重要的方法。通过PDCA循环的过程方法持续改进，不断提高各项工作实施过程的有效性，提高产品质量和环境质量，从而达成改进组织的绩效，保持可持续发展，增强企业竞争力。
更多精彩内容请搜索、关注公众号：“活水源认证咨询培训服务平台”或“huoshuiyuan001”
