女职工特殊劳动保护规定（一）

国家禁止安排女职工从事的劳动有哪些? 

职业健康安全

(一)矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作; 

(二)森林业伐木、归楞及流放作业; 

(三)国家标准规定的第四体力劳动强度的作业; 

(四)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业; 

(五)单人连续负重量(指每小时负重次数在六次以上)每次超过二十公斤，间接负重量每次超过二十五公斤的作业; 

(六)女职工在月经、怀孕、哺乳期间禁忌从事的其它劳动。

女职工在月经期间实行哪些特殊保护? 

女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温和冷水、野外露天和国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动;从事以上工作的经期应尽可能调整其从事适宜的工作，如不能调整时，根据工作和身体情况，给予经期假1-2天，不影响考勤。

已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些? 

已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准第Ⅲ、Ⅳ级的作业。

对怀孕女职工有哪些特殊的劳动保护? 

女职工怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能承受原劳动的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。工程部门从事野外勘测工作及施工一线的女职工，应安排适当工作。

对怀孕的女职工禁忌从事的劳动有哪些? 

(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;

(2)制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业;

(3)作业场所放射性物质超过《放射性防护规定》中规定剂量的作业;

(4)人力进行的土方和石方的作业;

(5)伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;

(6)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;

(7)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

女职工在怀孕期间有哪些保护规定? 

(一)怀孕七个月以上的女职工，每天给予一小时工间休息并计算为劳动时间。

(二)怀孕女职工在劳动时间内作产前检查，检查时间视作劳动时间。

(三)怀孕七个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息期间的工资应为本人标准工资的75%左右。休息期间，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。

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